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La Consigliera di Parità è un pubblico ufficiale nominato dal Ministro del Lavoro che la legge istituisce perché:
- promuova e controlli l’attuazione dei principi di parità tra i sessi;
- contrasti ogni discriminazione sessuale attuata nei luoghi di lavoro tutelando e sostenendo lavoratori e lavoratrici eventualmente discriminati;
- faciliti politiche e iniziative di conciliazione tra il lavoro e la vita personale e familiare;
- promuova azioni giudiziarie per accertare comportamenti discriminatori e chiederne l’eventuale rimozione;
- possa intervenire nel caso di discriminazioni individuali su delega del/la lavoratore/trice oppure affiancandolo/a in giudizio.
Secondo la legge “È discriminazione qualsiasi Atto, Patto o Comportamento, che produca un effetto pregiudizievole discriminando, anche in via indiretta le lavoratrici e i lavoratori in ragione del sesso”.
Sul sito del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali - www.lavoro.gov.it - si trova il link "Ufficio Consigliera Nazionale di Parità" attraverso il quale si accede al sito dove possono essere reperite ulteriori informazioni e notizie utili.
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